县政协办公室、各专委会、各委员联络组：

《政协濉溪县委员会委员联络组工作考核办法》已经县政协十一届十一次常委会议审议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

政协濉溪县委员会

2024年3月28日

政协濉溪县委员会委员联络组工作考核办法

为进一步健全和规范委员联络组工作，增强工作实效，根据有关规定，结合实际，修订本办法。

一、考核原则

以所联系的专委会为主体，以委员参加活动的登记情况为基础，以委员参加活动和在活动中发挥的作用为重点进行考核。

二、考核范围

县政协各委员联络组。

三、考核内容

考核实行百分制，由基础分和创新加分两部分组成。

（一）基础项目（100分）

1.开展活动情况（15分）

工作计划及时上报所联系的县政协委室（3分）；根据工作计划，按规定时限将半年小结和全年工作总结上报所联系的县政协委室（3分）；委组活动有记录，并将活动开展信息及时上报所联系的县政协委室（3分）；全年委组开展学习、调研、视察总数不少于4次（6分）。

2.参加县政协集体活动（10分）

按时组织委员出席县政协全体会议，全体会议期间，委员未请假或请假未准全程缺席的，每1人扣5分，缺席1次大会或讨论活动，每1人（次）扣1分；按照规定，参加县政协集体活动（学习、调研、视察、公益等活动），县政协开展集体活动（不包括全体会议），委员未请假或请假未准，每缺1人（次）扣2分。

3.撰写调研报告（5分）

围绕中心工作积极开展调研视察活动，全年不少于2次，活动结束后形成调研报告并上交有关委室。

4.提交提案情况（20分）

组织委员积极撰写提案，全组每年提交提案（含集体提案和联名提案）人均1件以上，少1件扣5分，总分扣完为止。

5.反映社情民意情况（10分）

县直委员联络组人均至少上报1条，各镇委员联络组人均至少上报2条有价值的社情民意信息，每少报1条扣5分，总分扣完为止。

6.办实事、好事情况（5分）

全年组织委员开展公益活动不少于2次，少开展1次或全组每年办实事、好事人均少于2次的扣5分，总分扣完为止。

7.信息宣传情况（10分）

积极推介本地政协工作特色亮点和政协委员的先进事迹，及时向县政协办公室报送活动宣传稿件，县直委组不少于3篇，新闻图片不少于4张，各镇委组不少于6篇，新闻图片不少于8张，每少1件（张）扣2分，扣完为止。

8.提交大会发言情况（10分）

各镇委员联络组每年至少报送1篇大会发言，县直委员联络组每年至少报送2篇大会发言，按要求报送的得10分；未按要求报送的，不得分。

9.“请你来协商”工作开展情况（15分）

紧紧围绕党政关注的要事、民生改善的实事、社会治理的难事，开展“请你来协商”活动，注重把握“选题、调研、协商、报送、督办、反馈”等六个环节，形成协商议事完整的“闭环”。全年县直委组开展协商活动不得少于1次，各镇委组不得少于2次。

（二）创新加分

1.开展视察、调研等活动所形成的报告被县领导批示的每篇加3分。

2.提交提案被县领导批示或被列为县政协重点提案的，每件加3分，集体提案每件加3分，优秀提案每件加4分。

3.委组委员引荐企业、项目到濉溪落户的（作为县政协办招商信息），加10分。

4.社情民意信息被全国、省、市、县媒体采用的，每篇分别加8分、6分、4分、2分；被国家、省、市、县领导批示的，每篇分别加8分、6分、4分、2分。

5.对委员联络组创新探索出有特色、有亮点、有成效的履职模式，得到全国政协、省政协、市政协、县政协肯定的，每次分别加10分、8分、6分、4分。

6.大会发言材料被列为大会口头发言的每篇加6分，书面发言的每篇加2分;大会发言材料被县领导批示的，每篇另加3分。

7.各镇（开发区）、县直各部门的重要会议和活动邀请政协委员参加，重大决策征求政协联络组和本单位政协委员意见建议的每次加1分（存在图片或影像资料），累计加分不超过5分。

8.为市县政协提供各类学习培训、经验交流活动场所的每次加5分（含县政协领导组织的集体活动）。

9.为市县政协报送文史稿件并被采用的，每篇加5分。

10.县直委组全年深入基层帮助调解群众矛盾纠纷2件；各镇委组全年对2-3个镇直部门或驻镇单位进行民主监督评议，被评单位制定整改方案，按照规定期限反馈整改情况，各加5分。

四、考核办法

（一）委组的履职考核工作在县政协党组会议和主席会议领导下进行，由县政协办、各专委会组织实施；

（二）考核组考评以目标管理考核和委员履职考核相结合方式，实行半年初评、全年总评。考核组依据考核内容及评分标准，在各联络组自评的基础上，通过听（总结报告）、看（工作记录）、查（提案、调研、视察、评议、社情民意、宣传报道等资料）、询（充分征求县政协各委办等各方面意见）等形式，按照百分制进行综合评分；

（三）材料要求上报县政协相关委室的，以收材料为准，由相关委、办负责计分。

（四）委组年度工作开展情况统计周期为上一年度12月1日至本年度11月30日，每年12月上旬开展当年度委组考核工作。

五、考核等次

对委员联络组工作评定分为优秀、良好、一般三个等次。累计分90分以上（含90分，下同）的为优秀；70-89分的为良好；70分以下的为一般。基础分项目中有1项为0分的，不得评为良好及以上等次；基础分在80分以下的，不得被评为优秀等次。

六、结果应用

（一）年度考核情况作为评选先进委员联络组的依据，每年向县政协常务委员会议报告，并在全体会议上印发，并以书面形式报送县委组织部、统战部；

（二）考核结束以书面形式通报到各委员联络组，同时抄送到各组组长所在单位和镇（开发区）党委，作为机关单位评先推优工作的一项参考依据；

（三）考核结果低于80分的且排名全县倒数第一的，县政协将给予通报批评，并对其组长进行约谈。